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根據(jù)新版的《勞動合同法》，經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的企業(yè)注冊資本不得少于人民幣200萬元，并且需要向勞動行政部門依法申請行政許可。因此，企業(yè)在申請勞動派遣公司經(jīng)營項(xiàng)目時無需勞動保障部門的許可或?qū)徟?，可直接到工商部門辦理注冊登記手續(xù)，經(jīng)營范圍應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一···...
找工作時，了解各種合同類型的區(qū)別非常重要！以下是一些常見合同類型的基本信息，希望能幫助到正在找工作的你。編制 ??編制屬于衛(wèi)健委管理，進(jìn)入編制后，人事檔案歸口人社局或衛(wèi)健委管理，購買的保險是機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險。穩(wěn)定性高，待遇也較好。人事代理···...
滁州勞務(wù)派遣單位得和被派遣的勞動者簽個兩年以上的固定期勞動合同，然后按月給人家發(fā)工資。要是被派遣的勞動者沒活干，勞務(wù)派遣單位得按照當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按月給人家發(fā)錢。要是勞務(wù)派遣單位違反了上面說的規(guī)定，勞動行政部門和其他有關(guān)主管部門···...
在當(dāng)今的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)追求靈活高效的運(yùn)營模式已成為一種趨勢。勞務(wù)派遣作為一種靈活的人力資源管理方式，越來越受到眾多單位的歡迎。那么，單位為什么喜歡用勞務(wù)派遣公司呢？首先，成本控制是單位選擇勞務(wù)派遣公司的主要原因之一。通過勞務(wù)派遣，單位能夠···...
勞務(wù)派遣作為一種靈活用工模式受到用工單位的廣泛青睞，有的老板馬上就想到，那我在全部崗位上都用勞務(wù)派遣不就省事了么？想的挺美，但如果那樣，還有單位愿意按正常的勞動用工招人么？根據(jù)法律規(guī)定，勞務(wù)派遣用工形式只能在臨時性、輔助性、替代性的工作崗位···...
其實(shí)，招聘最好的時機(jī)是年底。（1）年底招聘，競爭壓力小一般而言，春季的三四月份是人才流動的高峰期，也就是人們常說的招聘旺季。這個時候，人才多，機(jī)會多。但在人才、簡歷多的情況下，也意味著求職者可以選擇的空間和機(jī)會更多，對薪酬、環(huán)境、職位往往有···...
人事代理與勞務(wù)派遣是兩大差異顯著的用功模式，無論是在法律關(guān)系的界定，亦或是所適用的法律規(guī)則、勞動者與用人單位間的關(guān)聯(lián)性，甚至于實(shí)際用人單位所承受的義務(wù)和職責(zé)等多方面均有明顯區(qū)別。首先從法律關(guān)系與法律規(guī)則的角度來看，我們可以觀察到以下情況：對···...
勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包在法律關(guān)系和責(zé)任承擔(dān)上有顯著區(qū)別。勞務(wù)派遣中，勞動者受用工單位指揮監(jiān)督，派遣單位與勞動者存在勞動關(guān)系。派遣單位承擔(dān)雇主責(zé)任，包括工資支付、社保繳納等。勞務(wù)外包中，發(fā)包方和承包方基于合同關(guān)系，承包方對勞動者進(jìn)行管理，發(fā)包方一···...
1、獵頭服務(wù)性價比高?！ τ谀晷綆资f甚至上百萬的資深人才，獵頭的服務(wù)費(fèi)是考生年薪的三成左右，不僅為企業(yè)和人力資源部門節(jié)省了大量的招聘時間和精力，還為企業(yè)輸送了相當(dāng)匹配的優(yōu)質(zhì)人才，是性價比非常高的服務(wù)?！ ?、獵頭服務(wù)具有時效性?！ ≡S多···...
何為“勞務(wù)派遣” 勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣員工訂立勞動合同，由實(shí)際用工單位向派遣員工給付勞務(wù)報酬，勞動合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣員工之間，但用工關(guān)系則發(fā)生于派遣員工與實(shí)際用工單位之間。 勞務(wù)派遣大的特點(diǎn)就是···...
